机译:巴基斯坦银行员工的专业发展:巴基斯坦旁遮普省公共和私人银行的比较研究
机译:银行员工的专业发展:巴基斯坦旁遮普邦公共银行和私人银行的比较研究
机译:人力资源管理内部服务质量与员工保留之间的模型链接:以巴基斯坦私有银行和公共部门银行为例
机译:一项比较研究:旁遮普邦南部(巴基斯坦)传统银行业务与伊斯兰银行业工作压力因素的共性
机译:客户满意度:巴基斯坦公共银行的比较
机译:人力资本资源,人力资源管理政策和员工看法:对巴基斯坦银行业的年轻专业人士调查
机译:以心理资本为中介的职业压力对巴基斯坦银行雇员工作倦怠的影响
机译:巴基斯坦学校教师专业发展实践分析:巴基斯坦公共和私立学校的比较案例研究(旁遮普岛)